Planificación y organización de concurso de cargos municipales.-

Evaluación de tareas  riesgosas e insalubres  por comisión evaluadora a través de informes de personal y jefes de áreas  por medio de expedientes  para la realización de bajas, incorporaciones y reacomodamientos del personal.-

Se realizo convenio con policía vial para la instalación de un nuevo depósito de vehículos en el predio de la planta de residuos sólidos, sacándolo de la zona céntrica.-

Se sigue con la coordinación y seguimiento del consejo de seguridad, con una fuerte relación con la comunidad.-

Se ingreso a la planta permanente de la municipalidad a 46 agentes, provenientes del programa de inserción laboral (pil), mediante convenio entre la secretaria de empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.- 

Se ingreso a la planta  permanente a 21 agentes temporarios contratados  según acuerdo en paritarias, entre la federación de sindicatos municipales y esta municipalidad, lo que mejora la situación laboral y colabora con el ordenamiento de personal.-

Se trabajo en el proyecto y puesta en marcha de la 2º etapa del servicio de estacionamiento controlado.-

Se firmo convenio para la obtención de las normas ISO 9001-2008, de la municipalidad de general alvear.-

Se creo la junta de disciplina para el personal municipal, que reglamenta y refuerza el régimen disciplinario existente.-

Reforma y reorganización de la dirección de recursos humanos.-

Recategorización de los profesionales de la educación física.-

Logística y organización de cursos de capacitación en defensa al consumidor y campañas de concientización al consumidor final.-

Coordinación permanente, política y de gestión, de la secretaria de gobierno con todas las áreas municipales.-

Confección, colaboración y puesta a punto del presupuesto 2011,  en conjunto con la secretaria de hacienda y administración.-   

Coordinación de actividades en conjunto con las áreas dependientes de la secretaria de gobierno (medico municipal, mesa de entradas, sub dirección de personal, archivo general, mayordomía, dirección de inspección, dirección de deportes y recreación, dirección de cultura y educación, dirección de desarrollo social y salud, departamento de vivienda, asesoria de discapacidad, delegaciones municipales: bowen, san pedro del atuel y alvear oeste, estacionamiento medido y dirección de recursos humanos), como así también algunas otras áreas no dependientes de esta secretaria.-